Höchstdauer einer sachgrundlosen Befristung nach Tarifvertrag
Gericht: Bundesarbeitsgericht vom 26.10.2016; Orientierungssätze: 1. Eine tarifliche Regelung, die die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei...
View ArticleKeine Verpflichtung zur Teilnahme am Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit
Gericht: Bundesarbeitsgericht vom 02.11.2016; Orientierungssätze: Ein durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhinderter Arbeitnehmer ist regelmäßig nicht verpflichtet,...
View ArticleAnspruch auf gleiches Arbeitsentgelt bei Leiharbeit
Gericht: Bundesarbeitsgericht vom 23.11.2016; Orientierungssätze: Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder...
View ArticleBetriebsratstätigkeit: Erholungszeit
Gericht: Bundesarbeitsgericht vom 18.01.2017; Orientierungssätze: Wenn ein Betriebsratsmitglied zwischen zwei Nachtschichten an einer Betriebsratssitzung teilnehmen muss, darf es die erste Nachtschicht...
View ArticleKeine fristlose Kündigung wegen Statusänderung im XING-Profil
Gericht: Landesarbeitsgericht Köln vom 07.02.2017; Orientierungssätze: Die fehlerhafte Angabe im privaten XING-Profil eines Arbeitnehmers, dieser sei als „Freiberufler“ tätig, stellt ohne Hinzutreten...
View ArticleKündigungsfrist während der Probezeit
Gericht: Bundesarbeitsgericht vom 23.03.2017; Orientierungssätze: 1. Wird im Arbeitsvertrag eine Probezeit von längstens sechs Monaten vereinbart, kann das Arbeitsverhältnis gemäß § 622 Abs. 3 BGB von...
View ArticleVerteilungskluft
Es klingt wie eine Nachricht aus längst vergangenen Zeiten: Die globale Wirtschaft wächst dynamisch, doch der Wohlstand auf der Welt kommt bei vielen nicht an. Die Armen fallen zurück – die Reichen...
View ArticleDer Fernbusverkehr in Deutschland
Die vorherrschende Busfarbe auf den Autobahnen ist nun endgültig grün. Nachdem sich Flixbus auch die gelben Postbusse einverleibt hat, beherrschen die Münchener mehr als vier Fünftel des Marktes. Ein...
View ArticleBildungsurlaub
Viele Beschäftigte haben ihn – aber nur ca. 2 % aller berechtigten Arbeitnehmer/-innen nehmen ihn wahr: Die Rede ist von dem gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub! Bildungsurlaub stellt eine...
View ArticleNichtraucherschutz am Arbeitsplatz
Rauchen gefährdet die Gesundheit. Die Warnungen auf den Zigarettenpackungen wurden aufgrund der anhaltenden, durch Nikotinsucht verursachten Gefahren noch einmal verschärft. Das Thema ist aber...
View ArticleJAV-Wahl (BetrVG): JAV-Wahl (BetrVG)
Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen? In vielen für Auszubildende und junge Arbeitnehmer/-innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach der...
View ArticleJAV-Wahl (BetrVG): Literatur
Literatur für die JAV-WahlenKommentare zu Gesetzen sowie Handlungsanleitungen erleichtern wesentlich die Arbeit der Wahlvorstände und sind eine wichtige Ergänzung zu dem Wissen, das ver.di b+b gezielt...
View ArticleSachsen: Ablauf
Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis ...Jede Wahl – vor allem die Personalratswahl – erfordert die Beachtung vieler Details und besondere Kenntnisse für die korrekte Durchführung. Denn schließlich...
View ArticleDer Textileinzelhandel in Deutschland
Der Kleidungshandel hat im ersten Halbjahr 2016 Umsatz verloren: Weniger Kunden in den Innenstädten, ein verspäteter Sommer und der ausbleibende Herbst haben die Bekleidungsbranche belastet. Für...
View ArticleDie Sicherheitsbranche in Deutschland
245.000 Beschäftigte kümmern sich hierzulande um die Sicherheit von Flüchtlingsheimen, sie bewachen Flughäfen, Bahnhöfe oder Kraftwerke und kommen bei Großveranstaltungen zum Einsatz. Das private...
View ArticleFacility-Branche
Facility-Management (FM) zählt zu den unterschätzten Boom-Branchen. 4,5 Millionen Beschäftigte arbeiten hier und sorgten zuletzt für eine Bruttowertschöpfung von 130 Mrd. Euro. Bei Facility-Management,...
View ArticleStellensuche
Gleichgültig, ob bereits eine Arbeitslosigkeit besteht, der Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen hat, ein befristetes Arbeitsverhältnis ausläuft oder ob der/die Arbeitnehmer/-in gekündigt hat. Es...
View ArticleDer Onlinehandel in Deutschland
Digitalisierung ist das beherrschende Thema in der Wirtschaft – so auch im deutschen Einzelhandel. Das Internet verändert die gesamte Handelslandschaft in einem rasanten Tempo. Viele sprechen von der...
View ArticleZahlungsverzug des Arbeitgebers – Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer/-innen
Gerade wenn das Unternehmen finanziell angeschlagen ist, passiert es immer wieder, dass Arbeitgeber ihrer Zahlungsverpflichtung gegenüber ihren Beschäftigten nicht mehr nachkommen können. Es kommt aber...
View ArticleKarneval – Arbeitsrechtliche Fragen
In der Zeit von Weiberfastnacht bis Aschermittwoch herrscht vielerorts ein regelrechter Ausnahmezustand. Das karnevalistische Treiben wirft jedoch auch häufig arbeitsrechtliche Fragen auf, die hier in...
View ArticleHaftung des Arbeitnehmers bei Arbeitsfehlern
Im Arbeitsleben kommt es vor, dass Arbeitnehmern während der Arbeit Fehler unterlaufen. Entsteht dadurch dem Arbeitgeber, einem Kollegen oder einem Dritten ein Schaden, stellt sich die Frage, ob und in...
View ArticleBayern: Ablauf
Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis ...Jede Wahl – vor allem die Personalratswahl – erfordert die Beachtung vieler Details und besondere Kenntnisse für die korrekte Durchführung. Denn schließlich...
View ArticleBrancheninfos
Wir widmen uns an dieser Stelle unterschiedlichsten Branchen und beleuchten ihre Entwicklung.
View ArticleBildschirmarbeit
Für über 21 Millionen Beschäftigte in Deutschland gehört Bildschirmarbeit zum beruflichen Alltag. Doch das stundenlange Sitzen vor dem PC birgt gesundheitliche Risiken. Es kann z.B. zum sogenannten...
View ArticleDie Zeitarbeitsbranche in Deutschland
Mitte 2016 gab es insgesamt 36,5 Millionen Beschäftigte in Deutschland, davon waren 1,01 Millionen Leiharbeitnehmer/-innen. Niemals zuvor waren hierzulande so viele Menschen in Zeitarbeit beschäftigt....
View ArticleBR-Wahl: Seminare zur Wahl
Die Betriebsratswahlen müssen stimmenDer erste Schritt zu den Neuwahlen liegt beim amtierenden Betriebsrat. Er setzt den Wahlvorstand ein, der die Wahlen organisiert. Der Wahlvorstand muss wichtige...
View ArticleInformationen, Tipps und Formulare rund um die Wahl zum BR, PR, zur JAV und...
Wahlen zur Interessenvertretung sind immer ein spannendes Thema, denn es gibt viele Regeln zu beachten. Wenn Fehler bei der Wahlvorbereitung oder beim Wahlablauf gemacht werden, besteht die Gefahr,...
View ArticleDrogeriemärkte
Die deutsche Drogeriemarktbranche wird derzeit von drei Großen dominiert: dm, Rossmann und Müller konzentrieren 97 Prozent des Umsatzes auf sich. Familienunternehmen prägen das Geschehen –...
View ArticleHamburg: Literatur
Literatur für die PersonalratswahlenKommentare zu Gesetzen sowie Handlungsanleitungen erleichtern wesentlich die Arbeit der Wahlvorstände und sind eine wichtige Ergänzung zu dem Wissen, das ver.di b+b...
View ArticleHamburg: Seminare zur Wahl
Die Personalratswahlen müssen stimmen Der erste Schritt zu den Neuwahlen liegt beim amtierenden Personalrat. Er setzt den Wahlvorstand ein, der die Wahlen organisiert. Der Wahlvorstand muss wichtige...
View ArticleHamburg: Ablauf
Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis ...Jede Wahl – vor allem die Personalratswahl – erfordert die Beachtung vieler Details und besondere Kenntnisse für die korrekte Durchführung. Denn schließlich...
View ArticlePR-Wahl (Bund): Ablauf
Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis ...Jede Wahl – vor allem die Personalratswahl – erfordert die Beachtung vieler Details und besondere Kenntnisse für die korrekte Durchführung. Denn schließlich...
View ArticleJAV-Wahl (BPersVG): JAV-Wahl (BPersVG)
Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen?In vielen für Auszubildende und junge Arbeitnehmer/-innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach der...
View ArticleJAV-Wahl (BPersVG): Ablauf
Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis ...Jede Wahl – auch die JAV-Wahl – erfordert die Beachtung vieler Details und besondere Kenntnisse für die korrekte Durchführung. Denn schließlich hängt vom...
View ArticleUnerträgliche Temperaturen am Arbeitsplatz. Was können Beschäftigte tun?
Im Sommer lieben wir es, leicht bekleidet im Freibad die Hitze zu genießen, und im Winter ist es wunderbar, klirrende Kälte auf einem Spaziergang zu erleben. Was aber in der Freizeit als angenehm...
View ArticleVersetzung - was ist erlaubt?
Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel und verlangt Arbeitgebern und Beschäftigten ein hohes Maß an Flexibilität ab. Unternehmen reagieren häufig auf wirtschaftliche Veränderungen, indem sie...
View ArticleMobbing am Arbeitsplatz
Mobbing gibt es nicht erst seit gestern. Aber Mobbing ist in den letzten Jahren zu einem großen Problem geworden. Rund 1,8 Millionen Menschen erleben diesen Psychoterror jeden Tag am Arbeitsplatz. Was...
View ArticleBilligheimer
Während immer mehr kleine und mittelständische Händler aufgeben, während viele alteingesessene Läden dichtmachen, eröffnen gleichzeitig immer öfter Billigshop-Betreiber neue Filialen. Das Geschäft der...
View ArticleLohn ohne Arbeit – Annahmeverzug des Arbeitgebers
Arbeitnehmer/-innen haben im Regelfall nur dann Anspruch auf Zahlung ihrer Vergütung, wenn sie ihre Arbeitsleistung erbringen. In verschiedenen Gesetzen sind jedoch Ausnahmen von dieser Regel...
View ArticleAktuell
Vom Arztbesuch bis Zeugnis ...Was muss beachtet werden?Arbeitnehmer/-innen werden im Alltag mit vielen Fragen konfrontiert. Vom Arztbesuch in der Arbeitszeit bis zum Zeugnis geben wir Antworten auf...
View Article„Politische“ Weiterbildung ist weit auszulegen
Gericht: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 09.08.2017; Orientierungssätze: Das Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) geht von einem weiten Politikverständnis aus. Eine Bildungsmaßnahme...
View ArticleAnzeige gegen den Arbeitgeber („Whistleblowing“)
Arbeitnehmer/-innen können in erhebliche Gewissenskonflikte geraten, wenn sie Kenntnis von Straftaten des Arbeitgebers oder Missständen im Betrieb erlangen (z.B. bei Verstößen gegen...
View ArticleÜberlastungsanzeige
In vielen Branchen wird die "Wirtschaftlichkeit" von Unternehmen u.a. mit Personalabbau und unbesetzten Stellen erkauft. Der Alltag des Personals ist von wachsendem Leistungs- und Verantwortungsdruck...
View ArticleFeiertagsvergütung und Nachtarbeitszuschlag auf Basis des Mindestlohns
Gericht: Bundesarbeitsgericht vom 20.09.2017; Orientierungssätze: Die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen bestimmt sich – soweit kein höherer tariflicher oder vertraglicher Vergütungsanspruch...
View ArticleVerteilungskluft
Es klingt wie eine Nachricht aus längst vergangenen Zeiten: Die globale Wirtschaft wächst dynamisch, doch der Wohlstand auf der Welt kommt bei vielen nicht an. Die Armen fallen zurück – die Reichen...
View ArticleVersetzung in Wechselschicht ohne BEM möglich
Gericht: Bundesarbeitsgericht vom 18.10.2017; Orientierungssätze: 1. Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist keine formelle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer...
View ArticleAktuelles
Wichtige UrteileRegelmäßig stellen wir hier aktuelle Entscheidungen der Arbeits- und Verwaltungsgerichte, des Bundessozialgerichts und des Europäischen Gerichtshofs vor.Schauen Sie in jedem Fall auch...
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